Waringin Hospitality Hotel Group terus memperkuat komitmennya dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM)
seiring dengan ekspansi bisnis yang kini telah mencapai 38 properti di seluruh Indonesia.
Langkah strategis ini diwujudkan melalui penyelenggaraan Best Trainee Tahap 4 Jabodetabek & Gathering SMK Kelas Industri 2026 yang berlangsung di Luminor Hotel Jakarta Pecenongan.
Membangun Pipeline Talenta Sejak Dini
Dalam kegiatan tersebut, sebanyak 36 siswa trainee terbaik dari 12 unit hotel di wilayah Jabodetabek menerima beasiswa prestasi.
Program ini dirancang tidak hanya sebagai bentuk apresiasi, tetapi juga sebagai bagian dari strategi jangka panjang dalam menciptakan pipeline talenta unggul di industri perhotelan.
Corporate Human Resources Manager Waringin Hospitality, Lilis Yulianti, menegaskan bahwa pengembangan SDM menjadi prioritas utama perusahaan.
Menurutnya, program Best Trainee menjadi wadah untuk mengidentifikasi dan membentuk talenta sejak dini melalui pengalaman langsung di dunia kerja.
Strategi “Non-Stop Hiring” untuk Dukung Ekspansi
Seiring pertumbuhan bisnis yang agresif, Waringin Hospitality mengadopsi strategi “non-stop hiring” sebagai bagian dari operasional perusahaan.
Pendekatan ini memastikan ketersediaan tenaga kerja yang siap pakai dan telah teruji, terutama dalam menghadapi dinamika industri hospitality yang terus berkembang.
Program kelas industri yang melibatkan sekolah kejuruan (SMK) juga menjadi salah satu fondasi penting dalam menyiapkan tenaga kerja yang relevan dengan kebutuhan industri.
Baca Juga:
- Hasil SNBP 2026 Resmi Diumumkan: Lebih dari 155 Ribu Peserta Lulus Seleksi Nasional
- Waringin Hospitality Hotel Group Apresiasi Upaya Unit Hotel Dalam Meningkatkan Direct Booking
- Cara Cek NISN Online 2026 Paling Mudah Bisa Pakai Nama untuk Daftar SNBP dan SNBT
Kolaborasi Pendidikan dan Industri
Kemitraan dengan SMK menjadi bagian dari strategi untuk menjembatani dunia pendidikan dan dunia kerja.
Melalui program ini, peserta tidak hanya mendapatkan pembelajaran teoritis, tetapi juga pengalaman praktis yang langsung terintegrasi dengan operasional hotel.
Pendekatan ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas lulusan serta mempercepat adaptasi mereka di lingkungan kerja profesional.
Penguatan Ekosistem Bisnis dan Layanan Digital
Selain fokus pada pengembangan SDM, Waringin Hospitality juga terus meningkatkan pengalaman pelanggan melalui platform digital.
Melalui website resmi, pelanggan dapat menikmati berbagai keuntungan, termasuk program loyalitas WH Coin yang dapat ditukarkan dengan potongan harga atau menginap gratis di jaringan hotel.
Perusahaan juga menawarkan promo menarik, seperti diskon khusus untuk pemesanan langsung melalui website, sebagai bagian dari strategi memperkuat kanal distribusi digital.
Dengan strategi pengembangan talenta yang terintegrasi dan ekspansi bisnis yang berkelanjutan, Waringin Hospitality
menegaskan posisinya sebagai salah satu pemain utama di industri perhotelan Indonesia.
Ke depan, investasi pada sumber daya manusia akan terus menjadi fondasi utama dalam menciptakan layanan berkualitas dan daya saing yang berkelanjutan.
Karena di industri hospitality, keberhasilan tidak hanya ditentukan oleh fasilitas, tetapi oleh kualitas manusia di balik setiap pengalaman yang diberikan.
