Peringatan Hari Ibu bukan sekadar momentum simbolis, tetapi juga refleksi nyata tentang bagaimana perempuan—terutama para ibu bekerja—memainkan peran penting dalam keluarga, dunia profesional, dan masyarakat. Bertepatan dengan Hari Ibu, PT Uni-Charm Indonesia Tbk (Unicharm) kembali menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung perempuan untuk terus berkembang, meraih potensi terbaik, hingga menempati posisi strategis di jajaran kepemimpinan perusahaan.
Memasuki Desember 2025, Unicharm secara konsisten menjalankan rangkaian program pengembangan kompetensi dan kepemimpinan yang dirancang khusus untuk mendorong lebih banyak karyawati memasuki level eksekutif di masa depan. Program ini mencakup pelatihan terstruktur untuk memperkuat pengetahuan, keterampilan dasar kepemimpinan, hingga pengembangan karakter yang berlandaskan filosofi Unicharm dan nilai kepemimpinan global. Langkah ini sejalan dengan komitmen perusahaan terhadap Sustainable Development Goals (SDGs) 5: Kesetaraan Gender, sekaligus menjadi wujud nyata dari corporate brand essence “Love Your Possibilities.”
Ruang Tumbuh Nyata bagi Ibu Bekerja
Komitmen Unicharm bukan hanya tercermin dari kebijakan, tetapi juga dari kisah nyata para karyawatinya. Salah satu sosok inspiratif datang dari Yulia Kristina, yang bergabung sejak 2013 di Divisi Research & Development (R&D) untuk produk pembalut wanita CHARM. Setelah lebih dari 12 tahun berkontribusi, Yulia kini mencatatkan sejarah sebagai karyawati lokal pertama yang menduduki posisi Manajer R&D Unicharm, sebuah posisi yang sebelumnya didominasi oleh tenaga kerja asal Jepang.
Kehadiran Yulia di posisi strategis ini menjadi tonggak penting, tidak hanya bagi Unicharm Indonesia, tetapi juga bagi pengembangan talenta perempuan lokal. Apalagi, Divisi R&D Unicharm Indonesia memegang peran vital sebagai hub R&D Unicharm Group di Asia Tenggara, yang berfokus pada pengembangan inovasi produk dan terobosan teknologi yang bahkan menjadi yang pertama di dunia.
“Sejak awal bergabung, Unicharm menyediakan program training dan mentoring yang sangat terstruktur. Saya juga beberapa kali mendapat kesempatan belajar langsung ke kantor pusat di Jepang,” ungkap Yulia. Dari pengalaman tersebut, ia tidak hanya menyerap standar kualitas global, tetapi juga etos kerja Monozukuri—filosofi Jepang yang menekankan kesempurnaan detail, dedikasi, dan tanggung jawab dalam menciptakan produk yang benar-benar bermanfaat bagi konsumen.
Perspektif Perempuan dalam Inovasi Produk
Sebagai Manajer R&D CHARM, Yulia menekankan bahwa perspektif perempuan memiliki peran krusial dalam pengembangan produk kesehatan dan kebersihan. Menurutnya, perempuan mampu memahami kebutuhan yang sangat spesifik dan sensitif, terutama terkait siklus menstruasi.
“Kami memastikan produk CHARM dikembangkan sesuai dengan permasalahan nyata konsumen, mulai dari rasa pengap akibat cuaca panas, kekhawatiran akan bau, hingga risiko bocor saat tidur malam,” jelasnya. Pendekatan inilah yang melahirkan berbagai produk unggulan seperti CHARM Cooling Fresh, CHARM Daun Sirih, dan CHARM Safe Night. Perspektif perempuan, tegas Yulia, bukan hanya soal empati, tetapi juga kualitas, keamanan, dan daya saing produk di pasar.
Baca Juga:
- Countdown with Style: Tempat Pilihan Merayakan Tahun Baru
- Destinasi Favorit Liburan Natal & Tahun Baru 2025: Wisatawan Indonesia
Dukungan Perusahaan dan Support System
Menjalani peran ganda sebagai ibu dan profesional tentu bukan perkara mudah. Namun bagi Yulia, kunci utamanya terletak pada support system yang solid, baik di rumah maupun di kantor. Dukungan pasangan, kerja sama tim yang kooperatif, serta atasan yang memberikan ruang untuk berkembang menjadi faktor penting dalam perjalanan kariernya.
“Saya percaya bahwa memberikan kesempatan tanpa memandang jenis kelamin dan kewarganegaraan akan menciptakan nilai positif, baik bagi perusahaan maupun masyarakat,” tuturnya.
Wujud Nyata “Love Your Possibilities”
Komitmen ini juga ditegaskan oleh Sri Haryani, Direktur Unicharm, yang menyatakan bahwa visi Unicharm adalah menjadi perusahaan nomor satu yang dicintai seluruh wanita Indonesia. “Visi ini tidak hanya diwujudkan melalui produk inovatif, tetapi juga melalui kepedulian terhadap karyawati. Kami menyediakan berbagai program pelatihan, forum berbagi pengalaman, serta pengembangan jiwa kepemimpinan bagi calon pemimpin masa depan,” jelasnya.
Tantangan Ibu Bekerja dan Cara Menjaga Keseimbangan
Di Indonesia, peran perempuan di dunia profesional terus meningkat. Data BPS 2024 mencatat bahwa 50% tenaga profesional di Indonesia adalah perempuan, naik sekitar 2% dibandingkan 2020. Namun tantangan menyeimbangkan peran sebagai ibu dan pekerja tetap nyata.
Menurut Cecilia Helmina E., M.Psi., Psikolog, tekanan yang dirasakan ibu bekerja cenderung lebih besar. Ia menyarankan tiga strategi praktis: membagi peran rumah tangga dengan pasangan atau tenaga profesional, menjaga kualitas interaksi dengan anak, serta menghadirkan diri secara utuh saat bersama keluarga.
Hari Ibu tahun ini menjadi pengingat bahwa dukungan terhadap ibu bekerja bukan hanya tanggung jawab individu, tetapi juga perusahaan dan lingkungan. Dan Unicharm, melalui langkah-langkah nyatanya, menunjukkan bahwa ketika perempuan diberi ruang untuk bertumbuh, potensi luar biasa pun akan terwujud—sejalan dengan semangat Love Your Possibilities.
